Caroline Nichols ist Bestseller-Kochbuch Autorin, Gründerin und Geschäftsführerin des Porridge & Food-Start-Ups 3Bears. Aufgewachsen im schönen Franken und mit Brot und Brezen groß geworden, entdeckte sie das „Super-Food“ Hafer erst nach dem Studium in England in der Form von Porridge. So gründete sie 2016 mit nur 20.000 Euro Start-Kapital gemeinsam mit ihrem britischen Mann Tim die Porridge-Company 3Bears. Heute erwirtschaften die beiden einen Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich.
Die Themen Markenaufbau, E-Commerce, Digital Marketing und Gründertum wie Entrepreneurship selbst treiben Caroline an.
Neben ihrer Tätigkeit als Unternehmerin und Geschäftsführerin schrieb Caroline 2 erfolgreiche Kochbücher. Zuletzt erschien „Hafer. Einfach gut.“ – die neue Alltagsküche mit Hafer, welches es sofort in die Amazon Bestseller Liste schaffte.

Per Ledermann ist CEO der edding AG.
Nach einem Jurastudium und zwei Masterabschlüssen in den USA führte ihn sein Weg in die Beratung, u.a. im Mittleren Osten und Europa. Als Sohn einer der beiden edding-Unternehmensgründer, Volker Detlef Ledermann, führt er seit 2005 in zweiter Generation das börsennotierte Familienunternehmen und wurde 2009 zum Familienunternehmer des Jahres gewählt.
Als eine seiner größten Aufgaben erachtet es Ledermann, die edding AG von einer profitorientierten Organisation hin zu einem Unternehmen zu wandeln, in welchem dieser Profit Mittel zum Zweck wird.
Warum seine Vorbildfunktion ein Ansporn für ihn darstellt, wie das Unternehmen Menschen helfen will, zu sich selbst zu stehen und wie er selbst der politischen Meinungsvielfalt innerhalb seiner Belegschaft begegnet - all das erzählt er im persönlichen Gespräch mit Andrea Rexer.

Matteo Thun ist eine internationale Größe in Architektur und Design. Nach seinem Architekturstudium an der Universität Florenz, von dem er Jahre später sagen wird, es habe ihm „nichts genützt", gründete der geborene Südtiroler gemeinsam mit Ettore Sottsass und anderen Mailänder Designern das Büro ‚Sottsass Associati' und die renommierte Memphis Gruppe, welche sich das „Ende des Internationalen Stils" auf die Fahne schrieb und die Wende zum emotionalen Design mit der Postmoderne verknüpfte. 1984 folgt die Gründung seines ersten eigenen Studios und 2001 die des Architektur- und Designbüros ‚Matteo Thun & Partners' mit Sitz in Mailand und München, das heute 70 Mitarbeitende beschäftigt und erfolgreich auf internationaler Ebene agiert. In den vergangenen Jahren hat Matteo Thun die Holzbautechnik revolutioniert. Seine Entwürfe zeichnen sich durch zeitlose Einfachheit aus und orientieren sich am menschlichen Maßstab.

Joana Breidenbach ist promovierte Kulturanthropologin, Sozialunternehmerin und Autorin zahlreicher Bücher, u.a. zu neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Sie ist Mitgründerin von betterplace.org und Gründerin des betterplace lab. Im persönlichen Gespräch mit Andrea Rexer geht es um die Frage nach Autonomie, um den Wert der Schönheit und um die Verantwortung, welche von Unternehmen ihren Mitarbeitenden gegenüber erwartet wird.

Als einer der berühmtesten Pianisten der Welt ist Igor Levit heute nicht nur Klassikliebhaber:innen ein Begriff. Der in Russland geborene Musiker siedelte im Alter von acht Jahren mit seiner Familie nach Deutschland um. Sein Klavierstudium in Hannover absolvierte er mit der höchsten Punktzahl in der Geschichte des Instituts, heute unterrichtet er an der dortigen Hochschule für Musik, Theater und Medien selbst Aal Professor für Klavier.
Abgesehen von zahlreichen Auszeichnungen für sein musikalisches Wirken ist Igor Levit seit Jahren politisch aktiv - für dieses Engagement erhielt unter anderem im Jahr 2019 den 5. Internationale Beethovenpreis.
Was es für ihn bedeutet, als Jude in Deutschland zu leben, weshalb er der Frage nach der eigenen Identität lange ausgewichen ist und inwieweit er Meinungsfreiheit und Redefreiheit differenziert - all das verrät Igor Levit in dieser Folge des Podcasts 'Werte und Leadership'.

Prof. Dr. Michael Braungart ist einer der beiden Begründer des Cradle-to-Cradle-Designkonzepts, welches die Basis für den Green Deal und des Circular Economy-Programms der Europäischen Union ist.
Gemeinsam mit Organisationen und Unternehmen unterschiedlicher Branchen gestaltet er ökoeffektive Produkte, Geschäftsmodelle und intelligentes Material Pooling. Für seine Arbeit wurde er unter anderem im Jahr 2007, gemeinsam mit William McDonough, als Hero oft he Environment vom Time Magazine ausgezeichnet. Im Gespräch mit Andrea Rexer erzählt er von den wahren Bedrohungen von Feinstaub und Mikroplastik und erklärt, weshalb man im Klimaschutz mit positiven Zielen arbeiten sollte.

Prof. Dr. Yasmin Weiß ist Autorin, Professorin an der Technischen Hochschule Nürnberg und forscht zu Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt. Sie startete ihre Karriere in den Unternehmen Accenture und BMW Group und hält derzeit fünf Aufsichtsratsmandate inne. Im Jahr 2017 wurde sie vom Magazin Capital zu den Top 40 unter 40 in Wissenschaft und Gesellschaft ausgezeichnet.
Im Gespräch mit Andrea Rexer erklärt sie, welche Bedeutung Freundschaft in ihrem Leben einnimmt, erzählt, was die abendlichen Rituale mit ihren Kindern mit Werten zu tun haben und gibt spannende Einblicke in die Auswirkungen der zunehmenden Mensch-Maschine-Interaktion auf die Kompetenzen der Zukunft (Future Skills).

Sigmar Gabriel, geboren am 12. September 1959 in Goslar und politisch aktiv seit 1976, zählt zu den profiliertesten Politikern Deutschlands. Er ist Mitglied der SPD und war von 2009 bis 2017 ihr Vorsitzender.
Im Laufe seiner Karriere war er niedersächsischer Ministerpräsident, Bundesminister für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit, Bundesminister für Wirtschaft und Technologie und zuletzt über vier Jahre Vizekanzler.
Im Gespräch mit Andrea Rexer geht es um den Konflikt zwischen privatem und öffentlichem Interesse, um die Frage, weshalb vor dem Gesetz alle Menschen gleich sein müssen und um die Beweggründe, die ihn einst in die SPD eintreten ließen.

Kerstin Hochmüller ist CEO und Shareholder der Marantec Group GmbH & Co. KG.
Ab 2013 hat sie dort den Generationswechsel vollzogen und transformiert seitdem das Unternehmen in eine Netzwerk-Organisation. Dabei ist sie Vorkämpferin und Initiatorin von kooperativen Geschäftsmodellen im Sinne der Sharing Economy und Open Innovation. Für die Transformation hat sie mit ihrem Co-CEO Andreas Schiemann die Open Champions Methodik entwickelt. Das Ziel: mit Pioniergeist, Kooperationswillen und Offenheit aus Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit die Zukunft des Mittelstands neu bauen.

Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena Rogl unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der "25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren" ausgezeichnet.
Als Teil der Generation Y ist sie seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland.
Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen.
Im Gespräch mit Andrea Rexer erklärt sie, weshalb sie ihre Emotionalität inzwischen als Stärke ansieht, warum sie von jedem Menschen Verantwortung erwartet und warum der Leadershipgedanke nicht nur Führungskräften vorbehalten sein sollte.